近日，河北省廊坊市中级人民法院公布了一则民事判决书。

一15岁男孩在餐厅打工结束后回家途中被撞身亡，家属向餐厅索赔1171530元。法院审理后认为，男孩死亡和餐厅非法用工行为不存在因果关系，判餐厅赔偿2万元。

 

图片来源：摄图网

 

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15岁男孩餐厅打工“下班途中”身亡，

父母索赔117万余元

死者小张出生于2003年，父亲在2007年10月份去世，母亲在一年后改嫁，母子和后爸共同生活在香河县，2019年6月27号，小张到香河县尚都御鸽餐厅打工，时年不满16岁。

5天后，小张下班回家，先到母亲经营的小吃摊吃饭，然后又去买东西，凌晨2点14分左右，小张被醉酒驾驶的王某撞倒，王某驾车逃逸，小张也抢救无效死亡。

事故认定王某全责，小张无责，而2020年8月20号，小张的母亲和后爸提出劳动争议仲裁申请，但被驳回，小张母亲和后爸还向法院提起劳动争议诉讼，要求确认儿子和餐厅存在劳动关系，但因为小张系未成年，不具备和餐厅建立劳动关系的主体条件。

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法院：餐厅存在非法用工行为，

酌定餐厅补偿小张母亲2万元

小张母亲和后爸发起诉讼，要求判决餐厅非法用工，同时要求餐厅支付一次性赔偿金1171530元，一审法院认为，小张下班后到母亲摆摊处用餐，父母对子女应该有保护义务，小张吃完饭后脱离母亲自行前往购物，然后向居住地相反的方向行驶，母亲应当预见其危害性，却没制止，和餐厅无关。

考虑到餐厅存在非法用工行为，酌定餐厅补偿小张母亲2万元，案件受理费减半收取7721元，小张母亲承担7千元。

随后，小张母亲和后爸又提出上诉，要求法院改判餐厅赔偿10万元。而餐厅觉得不是自己的责任，赔2万餐厅觉得不合理，而且诉讼费应该小张家属承担。二审维持一审原判。

 

 

餐饮点评

非法雇佣童工，理应受到惩罚。但其父母向餐厅索赔117万余元，并无依据可言。餐厅员工小张是下班之后遭遇意外身亡的，从理论上来讲，下班以后员工的人身安全由自己负责。所以，小张父母应该去找车祸当事人索赔，而非餐厅。

当然，在此也提醒各位餐饮老板，切勿雇佣未成年人，一旦被查处，同样是要被严惩的。

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